Konsten att locka rätt talanger (och behålla dem)

Konkurrensen om att rekrytera och behålla de bästa talangerna har aldrig varit hårdare. Ett tydligt och relevant arbetsgivarvarumärke är lika viktigt för att attrahera anställda som för att attrahera rätt kunder. På Spoon har vi lång erfarenhet av att jobba med insiktsdriven employer branding, vilket gör att vi har lika djup förståelse för strömningarna på arbetsmarknaden, som för autentiska employer branding-initiativ som kommer få just ditt arbetsgivarvarumärke att flyga.

Bra employer branding lockar inte alla. Det lockar de som passar perfekt för just ditt företag. För att komma dit måste du som arbetsgivare skapa konsekvent kommunikation som fokuserar på företagets kultur, verksamhet och konkreta arbetsgivarerbjudande. Detta mynnar ut i ett så kallat employer value proposition (EVP). Ett EVP är kärnan i arbetsgivarvarumärket, och bör i sin tur vara nära anpassat till dina interna och externa kommunikationsstrategier. Ett starkt EVP speglar dina största fördelar som arbetsgivare, och särskiljer dig från dina konkurrenter.